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_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 地方公務員拾遺物語 【第77号】 〜女の子が来る！〜 2004/3/21 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ このメルマガのコンセプトは、「地方公務員の雑談」。 これは、事実か虚偽か、フツーか特殊か。 すべて読者のご判断に委ねます。 ■もくじ■ 【１】女の子が来る！ 【２】解説 【３】編集後記 _______________________________________________________________________________ 【１】女の子が来る！ 土木・建設担当課は男の世界。 女性職員は極端に少ない。 そんな職場で・・・ 職員Ａ 「聞きました？今度の人事異動でウチの課にも女性職員が配置されるって噂」 職員Ｂ 「ああ。うれしいよなー。今まで、男ばっかしだったんだから」 職員Ａ 「やっぱり、新採の子ですかね？」 職員Ｂ 「贅沢は言わん。窓口のＣ嬢でいい」 職員Ａ 「・・・って、職場人気NO.1じゃないですか（笑）」 職員Ｂ 「んじゃ、秘書のＤ嬢。そろそろ異動時期だぞ」 ・・・と、そこに、課長が登場。 職員Ａ 「課長、今度の人事異動で、女性職員が配置されるって話なんですけど・・・」 課長 「なんだ。聞いてたのか」 職員Ｂ 「誰が来るんですかねぇ」 課長 「その話、断った」 職員Ａ 「へ？」 職員Ｂ 「どうして！！」 課長 「ウチの仕事、考えてみろよ。土建屋の親方やら、地上げの不動産屋やらと、真剣勝負の直談判せにゃならんのだぞ。 海千山千の猛者が相手だ。女の子じゃなめられるんだよ。男女同権という話じゃない、現実の業務効率優先なんだよ」 職員Ａ 「言いたいことはわかりますが・・・」 職員Ｂ 「少なくとも、女性職員が来ないとわかった時点で、オレたちの業務意欲、かなり落ちてますよ」 ______________________________________________________________________________ 【２】解説 社会学的には有名なことだが、同性だけの職場より、男女混合職場のほうが、業務効率は高い（笑）。 しかし、現実には、女性が土木・建設系の職場に配置される割合は低い。 ま、大概、１人くらいはいるのだが・・・ もちろん、海千山千の土建屋のおっちゃん相手に、上手上手に渡り合う女性職員もいる。 しかし、この業界、そんな女性職員でも、女性というだけで、まったく相手にされない、それこそ話すらしてもらえない場合があることも事実。 性別だけで、一種のハードルとなってしまっている。 今回登場の課長の場合、土木・建設・用地系の現場対策を優先させたようだが・・・ 男女同権への道は遠い・・・ ______________________________________________________________________________ 【３】編集後記 人事異動の季節。 期待と不安を胸に、発表当日を迎える。 そして・・・ （この後は言うまい・・・苦笑） あ、そうそう。 男女同権で思い抱いたのだが、私が奉公した某・自治体。 女性問題担当課の職員、全員男性だった（笑）。 Copyright (C)K.K. 2002-2004 All Rights Reserved.
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